yaşam

Meslek : Ev Hanımı

Toplumumuzda kadına olan bakış açısından ya da çoğunluk olduğunu iddia eden siyasilerin kadına biçtikleri rollerden anlayabileceğimiz gibi bu ülkede bizim işimiz zor. Her gün erken evliliklere karşı ya da kadının hayatın içinde daha fazla rol sahibi olmasına yönelik yürütülen birçok kampanya yürütülüyor olsa bile var olan çalışma ve sosyal güvenlik kanunları kadını evde oturmaya yöneltiyor sanki. Yaklaşık bir buçuk sene önce anne oldum. Ondan öncede yaşadığımız şehir değişikliği, çocuk kararı derken kurumsal çalışma hayatına bir nevi ara verdim. Meğer hamilelik öncesi çalışmıyorsan eğer tekrar bir iş bulmak ne kadar zor ve sancılı bir süreçmiş. İsimleri sözde kurumsal olan bir çok şirketin görüşmeler sırasında yaptıkları sorgulamaları duysanız hak verirsiniz. Açıkçası hemen çalışmaya çok niyetim olmamasına rağmen bir yandan hemen iş bulmakta yaşayacağım zorluklar nedeni ile yavaş yavaş bir arama dönemine girmiştim. Bu süreç içinde gerçekten isimlerini hizmet verdikleri sektörde iyi anlamda duyurmuş, marka olmuş bir kaç şirket ile görüşme şansım oldu. Hatta bir tanesi ile imza aşamasına kadar geldim ama benim takıldığım konu görüşmeler esnasında benim yetkinliklerinden çok ‘çocuklu’ olmamın fazlaca sorgulanması idi.

eb681e5ff6fe8a29ed2c99610065ce49

 

Çocuğum olmadan önce yaptığım görüşmelerde her zaman ‘ne zaman çocuk düşünüyorsunuz’ sorusu ile karşılaştım. Hadi bunu bir şekilde haklı bulalım. Sonuçta hiçbir işletme işe aldıktan bir kaç ay sonra doğum iznine çıkacak birine yatırım yapmak istemeyebilir. Haklılar demiyorum. Anlaşılabilir diyorum. Peki şu an da karşılaştığım ikinci çocuk düşünüyor musunuz, gün içinde eve gitme ihtiyacı hisseder misiniz,bakıcı saat kaça kadar kalabiliyor ya da seyahat gerekliliğine uyum sağlayıp sağlayamayacağım konusunda karşılaştığım sorulara ne diyeceğiz? Ben zaten o işe başvurmuşum. Yani bu bahsedilen şeyler sorun olacak olsa benim karşılarında işim ne? Bunun yanında daha çalışanınız olmamış birine özel hayatına dair ikinci çocuk fikirlerini sormak ne kadar etik? Ya da hayatta yaşanan tüm hamilelikler planlı programlı mı?   Karşınızdaki işe talip olan kişi sadece ‘kadın’ diye onu potansiyel işten kaçacak ya da her an hamile kalabilir olarak görmek hangi insan kaynakları politikalarına uyuyor. Bugün uluslar arası politikalara baktığınızda öz geçmişlerde yaş, ırk, cinsiyet hatta fotoğraf istenmesi bile ayrımcılık olarak görülürken bir kadın sadece ‘anne’ diye ya da ‘evli’ diye neden bu kadar çok sorgulanıyor. Ne kadar yazılı olarak bu ayrımcılık yok gibi gözükse bile bugün bir çok sektör bu bakış açısı nedeni ile erkek egemen sektörlere dönüşüyor. İş ilanlarında özellik kısmına ‘erkek’ yazan ilanlar çoğalıyor.

ab208dfa2ece67efb9eb44184c6bdc97 de02c70ede4bf9e7d9719000ff93563f

Bir işin erkek ya da kadın işi olduğunu belirleyen kriterler neler? Erkek egemen sektörler arttıkça onlara hizmet eden yan sektörler de arayışlarını bu yönde yapmaya başlıyorlar. Zaten inkar edilse bile işsizliğin tavan yaptığı ülkemizde bir de cinsiyetiniz yüzünden böyle sorgulanıyor olmak umut kırıyor. Benim iş arama sürecim şu an keyfi ama benim ile aynı durumda olup acil çalışması gereken hemcinslerim de var. Ve yarın benim de acil çalışmam gerekebilir. Sistem kadını evden çalışmaya ya da yetkinliklerinin altında işler yapmaya motive ediyor. Bunun kime ne yararı var bilmiyorum ama bir ülkenin yarı nüfusunun bu şekilde baskılanmasının doğuracağı sorunları zamanla anlayacağız. Bugün 2 milyon 526 bin işsizin çoğunluğunu kadınlar oluşturuyor ve işte asıl acı tablo burada ortaya çıkıyor çünkü evli ve çalışmayan kesim işsiz olarak değil ‘ev hanımı’ olarak geçtiği için bu tablolarda yer almıyor. Yani gerçek tablo çok daha acı ülke adına. Bu ülkenin bir kolu çalışıyor ama diğer kolu felç ediliyor. Böyle bir durumda gelişmenin, ileri gitmenin ne derece mümkün olduğunu siz düşünün. Kimsenin kadınlara imtiyaz tanımasını istemiyoruz aslında tam tersi eşit çalışma hakkı istiyoruz o kadar. Biz bu ülkede çalışkan olmakla yükümlüyüz. Eşit derece çalışkan olan ve fırsatı olan herkes eşit derecede başarı kazanır. Bizim ihtiyacımız olan tam olarak bu değil mi?

412d990a8e58a7b0e03dce55d4c20e5f

Bir şey söyle ?

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s